mark-adriane-259950-unsplash-1.jpg

En leder, der tør lave sjov, være utraditionel og viser sig som menneske kan sagtens tages alvorligt af sine medarbejdere. I virkeligheden er det sådan en leder, der for alvor kan inspirere og skabe følgeskab.

Der er rigtig mange, der går op i, at der er humor på deres arbejdsplads. De mennesker, vi arbejder sammen med betyder meget for, om vi er glade for vores arbejde. For når der er humor, så åbner det op for vores sind, nye perspektiver og kreativitet. Det får os til at slappe mere, og vi bliver en meget mere autentisk udgave af os selv.

Når der ikke er humor, så er det, at vi lukker vores skjold, og gemmer os bag det. Vi bliver bange for at blive til grin og sige noget forkert.

En leder, der fx gider at stille sig op udklædt som Dronning Margrethe og holde en nytårstale, kan sagtens tages alvorligt og tage ansvar. Men medarbejderne har set mennesket. Og det er, når de ser mennesket bag ved ledelsesskjoldet, at de gerne vil ledes og kan inspireres.

Husk at det skal være den rette humor

Humor er mange ting, og den humor, jeg mener, er den, der ikke er på andres bekostning. Al sarkasme og sjov på andres bekostning skal afskaffes. Det skaber usikkerhed, lukker for al kreativitet, skaber afstand og sårer. For voldsom ironi kan også have samme effekt, fordi det skaber usikkerhed om, hvad du mener og hvor folk har dig.

Læs også: At være seriøst er IKKE det samme som at være alvorlig

Men derimod kan lun ironi, lun humor og det at være sjov på egen bekostning virkelig gøre en forskel. Det er den varme humor, som opløser, afmonterer skjold og skaber forbindelse mellem mennesker.

Humor skaber grobunden for ekstraordinære resultater

Humor kan afvæbne omstændighederne, som vi ellers har en tendens til at slås med. Og hver eneste gang vi slås med omstændighederne, så taber vi – men kun 100 % af gangene. Ved at grine af omstændighederne, så får vi perspektiv, og de mister magten over os. Det giver en anden frihed til at tilgå udfordringerne fra et andet perspektiv.

Læs også: Bærer du rundt på et ledelsesskjold?

Vi griner helt bevidst utroligt meget på mine lederudviklingsforløb. Grunden er, at latter afvæbner. Når vi tør grine, slapper vi af, viser os selv, og så kommer der revner i vores ego. Vi kan mærke os selv, mærke at vi bliver inspireret, får håb og adgang til vores kreativitet.

Humor kan altså åbne op og afvæbne selv de mest tilspidsede situationer, fordi det ikke bliver så farligt mere. Vi kan være menneske i det. Jo mere vi kan være menneske i det og have os selv med, desto mere kan vi udleve hele vores potentiale og kreativitet. Og derved kan vi skabe ekstraordinært gode resultater sammen.

Vil du også stå stærkt i dit personlige lederskab? 

Så er du altid velkommen til at tilmelde dig mit nyhedsbrev eller kontakte mig. 

 

 

 

 

 

 

0 replies

Skriv en kommentar

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *