Blog

empathetic-badass.png

Tror du ogs√•, at det er et svaghedstegn, at en leder er f√łlsom?

  En god leder skal ikke v√¶re alt for empatisk, men derimod m√•lrettet og robust. – Nej, det er et helt forkert billede af, hvad der kendetegner en god leder. For en god leder er frem for alt menneskelig. Jeg er dybt bekymret over, hvor mange konsulenter og coaches, som r√•dgiver ud fra en opfattelse… Forts√¶t med at l√¶se Tror du ogs√•, at det er et svaghedstegn, at en leder er f√łlsom?

alex-jones-8205-unsplash.jpg

Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere?

  Rigtig mange ledere oplever, at deres medarbejdere ikke tager nok initiativ til en l√łsning af arbejdsopgaver, men de i stedet forholder sig mere passivt og afventer fra lederen. N√łglen til at √¶ndre p√• det ligger i din ledelsesrolle. Du forventer som leder, at dine medarbejder tager initiativ og kommer videre i opgavel√łsningen, og dine… Forts√¶t med at l√¶se Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere?

aaron-burden-523450-unsplash.jpg

Ledelse: Lær at stole på, at du træffer de rigtige beslutninger

  Som leder er det en bydende n√łdvendighed, at du kan hvile i, at du tr√¶ffer de rette beslutninger. Men der er mange grunde til, at det kan v√¶re sv√¶rt, og det koster i sidste ende dyrt. Derfor skal du l√¶re at f√łlge dit indre og ydre kompas. Der er √©n ting, som er fuldst√¶ndig… Forts√¶t med at l√¶se Ledelse: L√¶r at stole p√•, at du tr√¶ffer de rigtige beslutninger

HEY2491.jpg

T√łr du? Genfind legen i dit lederskab ‚Äď og skab resultater

  Skal du v√¶re den klogeste, distanceret og alvorlig som leder? Og hvad g√łr det reelt for din egen entusiasme at tage den rolle p√• dig hver dag? Der er faktisk rigtig god grund til at tage den sjove, legende og l√¶rende del af dig selv med p√• arbejde. For mange af de ledere, der… Forts√¶t med at l√¶se T√łr du? Genfind legen i dit lederskab ‚Äď og skab resultater

RikkeMikkelsen.jpg

Efter lederudviklingsforl√łb: Rikke har fundet sin kerne og retning

Som selvst√¶ndig er det ogs√• vigtigt at styrke sit personlige lederskab. Det har Rikke Mikkelsen erfaret, efter at hun har v√¶ret p√• lederudviklingsforl√łb hos Cecilie Gredal. Hun har med egne ord f√•et l√łst sin gordiske knude, l√¶rt at st√• st√¶rkt i sig selv og fundet sin retning. Efter at have v√¶ret selvst√¶ndig grafisk designer i… Forts√¶t med at l√¶se Efter lederudviklingsforl√łb: Rikke har fundet sin kerne og retning

razvan-chisu-623946-unsplash.jpg

√ėvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab

  √ėvelsen har jeg ofte med i mine lederudviklingsforl√łb, og den har gjort en stor forskel for de deltagende. Pr√łv den i en uge, og m√¶rk hvordan du kan skabe anderledes og bedre resultater. Jeg har i √•revis r√•dgivet ledere i, hvordan de styrker deres personlige lederskab. Denne √łvelse har jeg ofte med p√• mine… Forts√¶t med at l√¶se √ėvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab

N√łgle.png

To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab

  Al min ledelsesr√•dgivning er baseret p√• det personlige lederskab. Men hvorfor er det overhovedet vigtigt at styrke? Jeg giver her to gode grunde til, at du som leder skal udvikle dit personlige lederskab. Vi mennesker kan lugte p√• mange meters afstand, om en anden st√•r st√¶rkt i sig selv eller ej. Lynhurtigt afkoder vi,… Forts√¶t med at l√¶se To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab

djim-loic-69263-unsplash.jpg

Ledelse: Styrer du efter tid eller timing?

  P√• rigtig mange arbejdspladser m√•les der p√• tid og effektivitet. Det kan have meget h√łje omkostninger menneskeligt og √łkonomisk. Derfor kan det v√¶re langt bedre og billigere at have st√łrre opm√¶rksomhed p√• timing og effekt. Det kan f√• meget h√łje omkostninger menneskeligt for dig som leder – og p√• bundlinjen, n√•r du kun styrer… Forts√¶t med at l√¶se Ledelse: Styrer du efter tid eller timing?

mark-adriane-259950-unsplash-1.jpg

Ledelse: Humor på kontoret kan skabe ekstraordinære resultater

  En leder, der t√łr lave sjov, v√¶re utraditionel og viser sig som menneske kan sagtens tages alvorligt af sine medarbejdere. I virkeligheden er det s√•dan en leder, der for alvor kan inspirere og skabe f√łlgeskab. Der er rigtig mange, der g√•r op i, at der er humor p√• deres arbejdsplads. De mennesker, vi arbejder… Forts√¶t med at l√¶se Ledelse: Humor p√• kontoret kan skabe ekstraordin√¶re resultater

Udfordring: Undgå disse to ord, og styrk dit personlige lederskab

Pr√łv denne udfordring i blot en uge, og m√¶rk hvordan du kommer til at st√• meget st√¶rkere i dit personlige lederskab.¬† Jeg har i √•revis r√•dgivet ledere i, hvordan de styrker deres personlige lederskab. Denne udfordring har jeg ofte med p√• mine forl√łb, og den er supersimpel. Pr√łv at bruge den i en uge, og… Forts√¶t med at l√¶se Udfordring: Undg√• disse to ord, og styrk dit personlige lederskab

Gennembrud

Det er kun muligt at tilmelde sig Gennembrud efter en optagelsessamtale med Cecilie Gredal.

 

Der er begrænsede pladser på uddannelsens eksklusive små hold, og samtalen sikrer os, at du er et match til holdet.

Visdom

Det er kun muligt at tilmelde sig Visdom efter en optagelsessamtale med Cecilie Gredal.

 

Der er begrænsede pladser på uddannelsens eksklusive små hold, og samtalen sikrer os, at du er et match til holdet.

Mestring

Det er kun muligt at tilmelde sig Mestring efter en optagelsessamtale med Cecilie Gredal.

 

Der er begrænsede pladser på uddannelsens eksklusive små hold, og samtalen sikrer os, at du er et match til holdet.

Leader(R)evolution

Det er kun muligt at tilmelde sig lederuddannelsen efter en optagelsessamtale med Cecilie Gredal.

 

Der er begrænsede pladser på uddannelsens eksklusive små hold, og samtalen sikrer os, at du er et match til holdet.

Teamforløb

Jeg vil gerne høre mere omkring et teamforløb hos Cecilie.

Få værktøjerne til at forandre verden med dit lederskab

Få gamechangende inspiration og indsigt, så du kan tage dit lederskab til næste niveau – direkte i din indbakke.