Blog Archives - Side 2 af 4

Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom?

En god leder skal ikke være alt for empatisk, men derimod målrettet og robust. – Nej, det er et helt forkert billede af, hvad der kendetegner en god leder. For en god leder er frem for alt menneskelig. Jeg er dybt bekymret over, hvor mange konsulenter og coaches, som rådgiver ud fra en opfattelse… Fortsæt med at læse Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom?

Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom? Read More »

Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere?

Skriv en kommentar / Blog / renesejling

Rigtig mange ledere oplever, at deres medarbejdere ikke tager nok initiativ til en løsning af arbejdsopgaver, men de i stedet forholder sig mere passivt og afventer fra lederen. Nøglen til at ændre på det ligger i din ledelsesrolle. Du forventer som leder, at dine medarbejder tager initiativ og kommer videre i opgaveløsningen, og dine… Fortsæt med at læse Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere?

Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere? Read More »

Ledelse: Lær at stole på, at du træffer de rigtige beslutninger

Skriv en kommentar / Blog / renesejling

Som leder er det en bydende nødvendighed, at du kan hvile i, at du træffer de rette beslutninger. Men der er mange grunde til, at det kan være svært, og det koster i sidste ende dyrt. Derfor skal du lære at følge dit indre og ydre kompas. Der er én ting, som er fuldstændig… Fortsæt med at læse Ledelse: Lær at stole på, at du træffer de rigtige beslutninger

Ledelse: Lær at stole på, at du træffer de rigtige beslutninger Read More »

Tør du? Genfind legen i dit lederskab – og skab resultater

Skriv en kommentar / Blog / renesejling

Skal du være den klogeste, distanceret og alvorlig som leder? Og hvad gør det reelt for din egen entusiasme at tage den rolle på dig hver dag? Der er faktisk rigtig god grund til at tage den sjove, legende og lærende del af dig selv med på arbejde. For mange af de ledere, der… Fortsæt med at læse Tør du? Genfind legen i dit lederskab – og skab resultater

Tør du? Genfind legen i dit lederskab – og skab resultater Read More »

Efter lederudviklingsforløb: Rikke har fundet sin kerne og retning

Skriv en kommentar / Blog / renesejling

Som selvstændig er det også vigtigt at styrke sit personlige lederskab. Det har Rikke Mikkelsen erfaret, efter at hun har været på lederudviklingsforløb hos Cecilie Gredal. Hun har med egne ord fået løst sin gordiske knude, lært at stå stærkt i sig selv og fundet sin retning. Efter at have været selvstændig grafisk designer i… Fortsæt med at læse Efter lederudviklingsforløb: Rikke har fundet sin kerne og retning

Efter lederudviklingsforløb: Rikke har fundet sin kerne og retning Read More »

Øvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab

Skriv en kommentar / Blog / renesejling

Øvelsen har jeg ofte med i mine lederudviklingsforløb, og den har gjort en stor forskel for de deltagende. Prøv den i en uge, og mærk hvordan du kan skabe anderledes og bedre resultater. Jeg har i årevis rådgivet ledere i, hvordan de styrker deres personlige lederskab. Denne øvelse har jeg ofte med på mine… Fortsæt med at læse Øvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab

Øvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab Read More »

To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab

Skriv en kommentar / Blog / renesejling

Al min ledelsesrådgivning er baseret på det personlige lederskab. Men hvorfor er det overhovedet vigtigt at styrke? Jeg giver her to gode grunde til, at du som leder skal udvikle dit personlige lederskab. Vi mennesker kan lugte på mange meters afstand, om en anden står stærkt i sig selv eller ej. Lynhurtigt afkoder vi,… Fortsæt med at læse To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab

To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab Read More »

Ledelse: Styrer du efter tid eller timing?

Skriv en kommentar / Blog / renesejling

På rigtig mange arbejdspladser måles der på tid og effektivitet. Det kan have meget høje omkostninger menneskeligt og økonomisk. Derfor kan det være langt bedre og billigere at have større opmærksomhed på timing og effekt. Det kan få meget høje omkostninger menneskeligt for dig som leder – og på bundlinjen, når du kun styrer… Fortsæt med at læse Ledelse: Styrer du efter tid eller timing?

Ledelse: Styrer du efter tid eller timing? Read More »

Ledelse: Humor på kontoret kan skabe ekstraordinære resultater

Skriv en kommentar / Blog / renesejling

En leder, der tør lave sjov, være utraditionel og viser sig som menneske kan sagtens tages alvorligt af sine medarbejdere. I virkeligheden er det sådan en leder, der for alvor kan inspirere og skabe følgeskab. Der er rigtig mange, der går op i, at der er humor på deres arbejdsplads. De mennesker, vi arbejder… Fortsæt med at læse Ledelse: Humor på kontoret kan skabe ekstraordinære resultater

Ledelse: Humor på kontoret kan skabe ekstraordinære resultater Read More »

Udfordring: Undgå disse to ord, og styrk dit personlige lederskab

Skriv en kommentar / Blog / renesejling

Prøv denne udfordring i blot en uge, og mærk hvordan du kommer til at stå meget stærkere i dit personlige lederskab. Jeg har i årevis rådgivet ledere i, hvordan de styrker deres personlige lederskab. Denne udfordring har jeg ofte med på mine forløb, og den er supersimpel. Prøv at bruge den i en uge, og… Fortsæt med at læse Udfordring: Undgå disse to ord, og styrk dit personlige lederskab

Udfordring: Undgå disse to ord, og styrk dit personlige lederskab Read More »

Blog

Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom?

Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere?

Ledelse: Lær at stole på, at du træffer de rigtige beslutninger

Tør du? Genfind legen i dit lederskab – og skab resultater

Efter lederudviklingsforløb: Rikke har fundet sin kerne og retning

Øvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab

To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab

Ledelse: Styrer du efter tid eller timing?

Ledelse: Humor på kontoret kan skabe ekstraordinære resultater

Udfordring: Undgå disse to ord, og styrk dit personlige lederskab

Få værktøjerne til at forandre verden med dit lederskab

Cecilie Gredal

Få værktøjerne til at forandre verden med dit lederskab

Cecilie Gredal