Blog

empathetic-badass.png

Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom?

  En god leder skal ikke være alt for empatisk, men derimod målrettet og robust. – Nej, det er et helt forkert billede af, hvad der kendetegner en god leder. For en god leder er frem for alt menneskelig. Jeg er dybt bekymret over, hvor mange konsulenter og coaches, som rådgiver ud fra en opfattelse… Fortsæt med at læse Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom?

alex-jones-8205-unsplash.jpg

Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere?

  Rigtig mange ledere oplever, at deres medarbejdere ikke tager nok initiativ til en løsning af arbejdsopgaver, men de i stedet forholder sig mere passivt og afventer fra lederen. Nøglen til at ændre på det ligger i din ledelsesrolle. Du forventer som leder, at dine medarbejder tager initiativ og kommer videre i opgaveløsningen, og dine… Fortsæt med at læse Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere?

RikkeMikkelsen.jpg

Efter lederudviklingsforløb: Rikke har fundet sin kerne og retning

Som selvstændig er det også vigtigt at styrke sit personlige lederskab. Det har Rikke Mikkelsen erfaret, efter at hun har været på lederudviklingsforløb hos Cecilie Gredal. Hun har med egne ord fået løst sin gordiske knude, lært at stå stærkt i sig selv og fundet sin retning. Efter at have været selvstændig grafisk designer i… Fortsæt med at læse Efter lederudviklingsforløb: Rikke har fundet sin kerne og retning

razvan-chisu-623946-unsplash.jpg

Øvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab

Øvelsen har jeg ofte med i mine lederudviklingsforløb, og den har gjort en stor forskel for de deltagende. Prøv den i en uge, og mærk hvordan du kan skabe anderledes og bedre resultater. Jeg har i årevis rådgivet ledere i, hvordan de styrker deres personlige lederskab. Denne øvelse har jeg ofte med på mine forløb,… Fortsæt med at læse Øvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab

Nøgle.png

To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab

Al min ledelsesrådgivning er baseret på det personlige lederskab. Men hvorfor er det overhovedet vigtigt at styrke? Jeg giver her to gode grunde til, at du som leder skal udvikle dit personlige lederskab. Vi mennesker kan lugte på mange meters afstand, om en anden står stærkt i sig selv eller ej. Lynhurtigt afkoder vi, om… Fortsæt med at læse To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab

djim-loic-69263-unsplash.jpg

Ledelse: Styrer du efter tid eller timing?

På rigtig mange arbejdspladser måles der på tid og effektivitet. Det kan have meget høje omkostninger menneskeligt og økonomisk. Derfor kan det være langt bedre og billigere at have større opmærksomhed på timing og effekt. Det kan få meget høje omkostninger menneskeligt for dig som leder – og på bundlinjen, når du kun styrer efter… Fortsæt med at læse Ledelse: Styrer du efter tid eller timing?

mark-adriane-259950-unsplash-1.jpg

Ledelse: Humor på kontoret kan skabe ekstraordinære resultater

En leder, der tør lave sjov, være utraditionel og viser sig som menneske kan sagtens tages alvorligt af sine medarbejdere. I virkeligheden er det sådan en leder, der for alvor kan inspirere og skabe følgeskab. Der er rigtig mange, der går op i, at der er humor på deres arbejdsplads. De mennesker, vi arbejder sammen… Fortsæt med at læse Ledelse: Humor på kontoret kan skabe ekstraordinære resultater

Udfordring: Undgå disse to ord, og styrk dit personlige lederskab

Prøv denne udfordring i blot en uge, og mærk hvordan du kommer til at stå meget stærkere i dit personlige lederskab.  Jeg har i årevis rådgivet ledere i, hvordan de styrker deres personlige lederskab. Denne udfordring har jeg ofte med på mine forløb, og den er supersimpel. Prøv at bruge den i en uge, og… Fortsæt med at læse Udfordring: Undgå disse to ord, og styrk dit personlige lederskab

Tilmelding - Reignite Your Leadership

Udfyld formularen herunder for at tilmelde dig Reignite Your Leadership

Game-changing Leadership

Der optages kun 12 personer på hvert uddannelseshold, og det er kun muligt at tilmelde sig efter en optagelsessamtale med Cecilie Gredal.

 

Når du har udfyldt og indsendt skemaet herunder, vil du blive kontaktet direkte af Cecilie.

Få værktøjerne til at forandre verden med dit lederskab

Få gamechangende inspiration og indsigt, så du kan tage dit lederskab til næste niveau – direkte i din indbakke.

Teamforløb

Jeg vil gerne høre mere omkring et teamforløb hos Cecilie.