Her (r)evolutionerer vi måden, du leder dig selv og andre på
Verden har brug for karisMAGISKE og gamechanging ledere, der:
Det starter alt sammen ét sted – inde i dig.
Vil du have den indsigt og de redskaber, der gør dig i stand til at tage effekten af dit lederskab til næste niveau. Et sted, hvor du står stærkt, er inspireret i din lederidentitet og bruger dit potentiale og dine talenter klogest muligt til at skabe den betydningsfulde forandring, der er brug for. Så er du kommet til det rette sted.
Lederuddannelse
Toplederuddannelsen Leader(r)evolution er specialdesignet til at udvikle fremtidens Chief COnsciousness Officers (CCOOs). Her lærer du at mestre kombinationen af business og høj bevidsthed og hvordan du hacker begrænsninger, så intuition, talent, kreativitet og visdom kan udgøre det næringsrige fundament for ægte bære-, væredygtige og ekstraordinære løsninger.
Foredrag
Bliv inspireret til at tænke større og lær, hvordan I med enkle greb bruger jeres potentiale, så I uden at arbejde hverken mere eller hårdere kan øge jeres impact og gøre en gamechanging forskel.
Teamforløb
Få et skræddersyet udviklingsforløb til dit lederteam, hvor vi går i dybden med jeres styrker, udfordringer, fælles bevidsthed, mentale begrænsninger, og hvordan I bruger og udvikler hinanden og jeres potentiale bedst muligt, så I kan gøre en større forskel sammen.
Ledernetværk
SjælsSnaps er netværket for dig som vil (for)blive en karisMAGISK og visionær thought leader. Her mødes du med ligesindende, og kan I et trygt og inspirerende rum blive iltet, vitaliseret og re-kalibreret, så du går derfra med høj energi og klarsyn.
Du leder andre – men leder du dig selv?
Det er et paradoks, at vi som ledere leder andre hver eneste dag – men ikke i lige så høj grad er bevidste om, hvordan vi leder os selv.
Vi er hjemmeblinde. For at få synet tilbage skal du lære at bruge dig selv på en ny måde og øge din bevidsthed om dine styrker og din lederidentitet.
Du skal lære at bruge dine værdier og din intuition som et indre kompas, der guider dig i dine beslutninger.
Hverdagen er kompleks og forventningerne til ledelse er store. Du skal lære at agere, ikke blot reagere. Du skal tænke innovativt og visionært. Du skal udfordre normerne og forandre spillereglerne.
Det kræver, at du står stærkt i dig selv som leder og menneske. At du har modet og evnerne til at forandre verden. Det er tid til at være en gamechanging leder.
Og vejen derhen er ikke svær – tværtimod. Når du ser dig selv og dine talenter klart, vil du få en langt større lethed og glæde i dit lederskab.
Efter et samarbejde med mig vil du opleve, at du:
Men tag det ikke fra mig – tag det fra de mange kursister, som har været på et forløb hos mig:
Jeg for første gang er blevet opmærksom på, hvor meget mere, der er at hente…
At være i forløb med Cecilie er en af de bedste beslutninger jeg har truffet – jeg er kommet tættere på mig selv og står roligt, styrket og nærværende i mit lederskab.
Materialet er i sig selv forløbets pris værd at få leveret i en så meningsfuld indpakning, men ser du, den egentlig transformation sker i selskab med Cecilie – hun er forskellen på det her forløb, og hvad du kunne tilmelde dig alle mulige andre steder.
Jeg mødte op med åbent sind, og samtidig en fast overbevisning om jeg havde styr på det meste. Jeg blot havde brug for nogle mindre “tweaks og hverdagshacks” for at finde ro, overskud og få energien tilbage. Jeg tog fejl. Cecilie er dygtig til at spotte talenter, men ligeså vigtigt er hun dygtig til at spotte DIG. For mig har det betydet, at jeg for første gang er blevet opmærksom på, hvor meget mere der er at hente hvis jeg, som leder og akademisk uddannet, tør mærke kroppen, bruge intuitionen og turde eje den jeg er.
Det har været rejse fra “hovedbiblioteket” og ned i hjertet. En opdagelse hvor mit eget benspænd og BS blev adresseret på en kærlig og fast måde, så jeg har kunne arbejde igennem det. En rejse hvor jeg efterfølgende kigger fremad og ved præcis hvem jeg ønsker at være, hvordan jeg ønsker at lede og uden det bliver påtaget eller for at passe i andres kasser/forestillinger om mig fordi det hele er baseret på den jeg er og det jeg kan.
Jeg er allerede startet med at gamechange min hverdag og organisation fra der hvor jeg er.
Head of department, Semco Maritime,
Cecilie møder dig med teoretisk indsigt, praktisk viden og en masse kærlighed
Jeg valgte Cecilies kursus, fordi det var funderet på en dyb indsigt i ledelsesteorier og rigtig mange forskellige perspektiver på ledelse, men også helt tydeligt ikke var en model, der skulle passe på alle.
Der var en masse forskellige perspektiver i spil, og det har været rigtigt inspirerende. Jeg er typen, der har alle mulige ledelsesdiplomer og har været igennem mange forskellige forløb allerede, men jeg trængte til at finde én, som kunne guide mig til at lave det helt rigtige ledelseskompas, der kan hjælpe mig på min ledelsesrejse fremover. Og også på den tur få gjort op med nogle af de idealfælder, jeg konstant faldt i, fx at ledelse skal være svært og hårdt for at blive godt. Der har Cecilie en helt anden sandhed.
Jeg vil anbefale kurset til dig, hvis du har lyst til inspiration og et fællesskab med andre, der er i gang med at udvikle sig ledelsesmæssigt.
Det har udvidet min horisont og givet mig masser af inspiration til, hvad fremtidens ledelse kalder på
Med dette ønsker jeg at anbefale Cecilie af hele mit hjerte ❤️ – Efter mødet med dig og din undervisning ved jeg nu med større klarhed, hvad jeg næres af, at jeg skal være tro mod det jeg mærker og føler, at jeg skal kommunikere med en autentisk, ærlig og kærlig stemme og at jeg kan slippe kontrollen i tillid til, at jeg altid er hjulpet og kan have det sjovt.
Af hjertet tak Cecilie, for dit høje faglige indhold, dit enorme mod til at skubbe mig og os, din omsorgsfuldhed og tydelighed når noget skal forklares flere gange eller på flere måder og ikke mindst din skønne energi, vilje og drive på at VILLE game-changing leadership sammen med os.
Jeg er taknemlig for, at vore veje krydsede og kan kun varmt anbefale dig og dine talenter til mit netværk 👏🏼 At følge dig har udvidet min horisont og givet mig masser af inspiration til, hvad fremtidens ledelse kalder på
Aarhus Vand teamleder,
Hvem er Cecilie?
Du kan få den ultrakorte version her:
46 år gammel, er godt gift med Martin, har 3 skønne børn og lever af at hjælpe ambitiøse ledere med at se sig selv og deres potentiale klart og at finde modet til at bruge sig selv bedre ved at opløse de blokeringer, der står i vejen for, at de kan gøre en betydningsfuld forskel i verden.
Jeg er nemlig vild med mennesker. Og jeg er dybt optaget af, hvad der skal til, for at mennesker transformerer sig og finder ind til kernen i, hvem de er. Og hvordan talent, værdier, mindset, potentiale og iboende udfordringer spiller sammen og gør os til dem, vi er. Både som leder og som menneske.
Det var den korte version.
Jeg har også +10 års erfaring som leder i det offentlige, haft flere bestyrelsesposter, taget en lederuddannelse, et hav af lederkurser og trawler kontinuerligt vidensmængden igennem for at finde de mest effektfulde greb, teorier og praksisser inden for bevidsthed, hjerneforskning, filosofi, kvantefysik, epigenetik, de tre principper, narrativ teori, forandringsledelse og transformativ læringsteori – som jeg omsætter til let implementerbare teknikker og hacks, du kan bruge til at tage dit lederskab og effekten af det til et nyt niveau.
Og så har jeg én mission i mit liv – den kan du læse mere om her.
Tid til forandring?
Det er slut med at knokle som du plejer. Dit liv er værdifuldt og du kan og er meget mere end det.
Skriv til mig her og lad os tale om, hvordan jeg kan hjælpe dig med at blive den karisMAGISKE leder, der inspirerer til mod, nytænkning og går forrest i udviklingen af andres potentiale.
