
Teamforløb
Få skræddersyet et transformerende udviklings-forløb til jeres lederteam
Få skræddersyet et transformerende udviklings-forløb til jeres lederteam
Et udviklingsforløb er et transformerende forløb, der giver jeres lederteam en ny, fælles bevidsthed om jeres talenter, og hvordan I bruger jer selv og hinanden bedst muligt – så I sammen kan skabe en betydningsfuld forskel og gøre verden bedre.
Accelerér jeres lederudvikling
I forløbet arbejder vi både på teamniveau og individuelt niveau med at styrke jeres lederidentitet og øge jeres bevidsthed om egne og andres styrker.
Her er nogle af de ting, vi kunne arbejde med – men det hele afhænger af, hvad jeres behov er:
Hvad vi skal tage fat på, afhænger af jer, og hvilken udvikling vi sammen vil skabe.
Så spørg jer selv: Er vi det bedste lederteam, vi kan være – eller er det tid til at blive klogere?


Hvem er i jeres ringhjørne?
Vi bliver ikke klogere på, hvordan vi bruger os selv bedre, samtidigt med vi knokler af sted.
Det kræver et refleksionsrum, og for at accelerere den proces og blive sine blindspots og styrker bevidst har alle brug for en sparringspartner.
Én, der kan give jer ærligt og konstruktivt modspil.
Én, der hjælper jer med at se jer selv klart, så I træffer de rigtige beslutninger.
Og én, der giver jer nyt indblik og indsigt i jer selv som individuelle ledere og som team – så I kan sætte retningen for jeres organisation med større klarhed, lethed og masser af energi.
Så I står stærkere som team. Klar til at udfordre normerne og forandre spillereglerne.
Med et udviklingsforløb hos mig får I netop sådan en sparringspartner.
Jeg faciliterer den proces, der skal til, for at I vokser – fælles og individuelt – og står stærkt i jer selv og jeres fælles lederskab.

Hvordan foregår det?
Jeg sammensætter forløbet, så det passer til netop jeres situation og de udfordringer, I står med. Det vil dog altid være anbefalelsesværdigt, at det strækker sig over en længere periode, så I har tid til at afprøve, justere, af- og implementere det, vi har haft fokus på.
Jeg vil anbefale, at forløbet indeholder både fælles undervisningsdage og individuelle samtaler med hver enkelt deltager.
Inden første undervisningsdag har alle deltagere en individuel opstartssamtale med mig, hvor vi stiller skarpt på den enkeltes udviklingsmål, potentiale, idealfælder og omgåelse af dem. Den samtale sikrer, at vi har opbygget tillid til hinanden – og så vil I se, at I rykker jer lynhurtigt, når det fælles forløb starter.
Skal vi tage jeres lederteam til næste niveau?
Det er i dag, vi skaber fremtiden. Der kommer aldrig et bedre tidspunkt end nu – og det hele bliver ikke på magisk vis bedre i morgen.
Vil I have forandring, må I handle anderledes. For at handle anderledes må I have en ny bevidsthed og nye perspektiver.
Send mig en besked og lad os snakke om, hvordan et skræddersyet udviklingsforløb kan tage jeres lederteam til næste niveau.