Vi har brugt Cecilie Gredal til at at facilitere lederudvikling af mit lederteam. Programmet har bestået af både individuelle samtaler og et lederseminar med lederudvikling på dagsordenen. Formålet var, at hver enkelt leder skulle lære at stå stærkt i sig selv og bruge sine talenter bedst muligt. Det var også formålet at sikre god harmoni for den enkelte omkring hele livet, for at stå stærkere i alle sammenhænge og dermed også i ledergruppen.
Cecilie og jeg har derfor prioriteret en holistisk tilgang til udviklingsprogrammet. Det har været en stor fornøjelse at få bygget gode ledelsesteorier og praktikker op sammen med Cecilie og det har givet ledergruppen et fælles sprog i mange sammenhænge. På individniveau har det været en fornøjelse at se, hvordan Cecilie har formået at få skubbet til personlig udvikling, der har flyttet individer og team væsentligt.
Lederteamet har efterspurgt endnu en runde med Cecilie for at gøre os endnu bedre. De har særligt et ønske om også at få endnu et skub på den personlige udvikling. Vi er sikre på det styrker os som individer og som team og at vi bliver skarpere og dygtigere – og formår at sætte vores talenter op på bedst mulig måde, så vi alle får masser af energi af at arbejde i vores lederteam og sammen med vores medarbejdere.