Foredrag, der åbner nye perspektiver og samtaler

Mine foredrag tager udgangspunkt i det, I faktisk står i. Men vi bliver sjældent ved det umiddelbart synlige.

Jeg er optaget af mennesket bag resultaterne. Af det, der styrer os, uden at vi selv opdager det. Og navnlig af det potentiale, der bliver tilgængeligt, når vi får øje på det og dermed kan vælge anderledes.

I kan vælge et af mine to eksisterende foredrag FRISAT TIL LEDELSE eller FRISÆT FREMTIDEN, eller få sammensat et oplæg med afsæt i jeres organisation, jeres ledere og det, der kalder på opmærksomhed og ny energi lige nu.

Målet er enkelt:
At få øje på noget, vi ikke så før, gøre det komplekse mere enkelt og åbne samtaler, der flytter noget bagefter.

Foredrag2

Vælg et foredrag

Frisat til ledelse

Fra mental støj, tidspres og ubevidste idealfælder til indre ro og klarhed under pres.

Dygtige ledere mangler sjældent mere viden.

De mangler tid og ro til at tænke sig om, mærke sig selv og finde klarhed over, hvad der er væsentligst i en tid, hvor alt synes vigtigt.

Opgaverne, forventningerne og kompleksiteten vokser. Der kommer hele tiden mere oveni, og løsningen bliver alt for ofte at knokle mere, prioritere skarpere og effektivisere.

Men hvad nu, hvis noget af det, der stjæler allermest tid og energi, er vores egne forestillinger om, hvad det kræver at være en dygtig leder?

At vi skal have svaret. Tage ansvaret. Kunne klare presset. Bevare kontrollen. Levere mere.

For vi leder ikke kun med det, vi ved. Vi leder som den, vi tror, vi skal være.

De ubevidste succeskriterier kalder jeg Idealfælder.

I FRISAT TIL LEDELSE får publikum øje på deres egne idealfælder og på, hvor meget tid, energi og kapacitet der bliver bundet i noget, som måske engang virkede, men ikke længere har den ønskede effekt.

For måske ligger næste udviklingstrin ikke i at lære mere, men i at frisætte mere af det, vi allerede rummer.

Og det stopper ikke hos lederen. For en leder sætter ikke kun retningen. Lederen slår tonen an.

Publikum går derfra med

  • et skarpere blik for de idealfælder, der stjæler tid, energi og opmærksomhed
  • større klarhed over, hvad der faktisk er væsentligt, når alt synes vigtigt
  • større adgang til dømmekraft, intuition, mod og strategisk overskud under pres
  • konkrete greb til at frisætte sig fra gamle successtrategier
  • et nyt perspektiv på, hvordan lederens egen klarhed og menneskesyn påvirker potentialet omkring dem

FRISAT TIL LEDELSE åbner for den kapacitet, lederen allerede rummer, så der kan blive mere tid og overskud til at tage fat på det, der rent faktisk er væsentligst.

Frisæt fremtiden

Det næste store gennembrud er menneskeligt

Vi taler meget om fremtiden. Om kunstig intelligens, nye teknologier og hvordan vi som mennesker og organisationer skal følge med.

Men måske er der et vigtigere spørgsmål:

Hvilket menneskesyn og hvilke forestillinger om succes tager vi med os ind i fremtiden?

For hvis vi forsøger at skabe noget nyt ud fra de samme gamle forestillinger om konkurrence, mere, hurtigere, kontrol, præstation og sikkerhed, risikerer vi bare at skabe mere af det samme. Hurtigere.

Så har vi ikke skabt en ny fremtid. Vi har bare accelereret den gamle.

Det svære er at opdage, hvornår vi stadig gør det. For de forestillinger, der styrer os mest, er ofte dem, vi ikke længere opdager.

Jeg kalder dem idealfælder.

Og her begynder frisættelsen. For når vi får øje på det, der styrer os, får vi også mulighed for at vælge anderledes.

FRISÆT FREMTIDEN handler derfor både om det, vi skal frisætte os fra, og det, vi skal frisætte mere af.

Kreativiteten, dømmekraften, intuitionen, modet, fantasien og forbindelsen.

Kapaciteter, vi allerede rummer, og som bliver endnu mere værdifulde, når mere og mere kan automatiseres og optimeres.

Publikum går derfra med

  • et nyt perspektiv på fremtiden med mennesket som aktiv medskaber
  • et skarpere blik for de idealfælder og gamle succeskriterier, vi risikerer at reproducere
  • inspiration til at frisætte kreativitet, dømmekraft, intuition, mod og forbindelse
  • et nyt blik på, hvordan vi kan møde usikkerhed uden automatisk at gribe efter kontrol og gamle svar
  • et stærkt spørgsmål at tage videre:

FRISÆT FREMTIDEN gør os bevidste om de gamle forestillinger, der begrænser os, og frisætter vores kreativitet, mod og handlekraft til at skabe en fremtid, vi rent faktisk ønsker og tror på.

_HEY0342 6

Det skal leve videre bagefter

Det interessante er ikke, hvad I husker fra foredraget.
Det interessante er, hvad I begynder at se anderledes bagefter.

Oplægget kan suppleres med et kort refleksionsark, som samler de vigtigste begreber og stiller deltagerne spørgsmål, de kan arbejde videre med, så samtalen hjælpes til at leve videre bagefter.

Skal vi skabe noget sammen?

Har I en lederdag, konference, strategidag eller ledergruppe, hvor I gerne vil skabe nye perspektiver og stærkere samtaler?

Så lad os tage en kort samtale.

Fortæl mig, hvem der sidder i rummet, hvad I står i, og hvad I gerne vil have til at ske.

Så finder vi ud af, hvad der giver mest mening hos jer.

“Cecilie gør det komplekse jordnært og relaterbart.”

Heidi Hammerlund, CHRO, Howden

Heidi Hammerlund

“Hun fylder rummet med nærvær, autenticitet og en oprigtig nysgerrighed. Alle havde følelsen af at vokse i det rum”

Jesper Brieghel, Senior Change Manager, A.P. Møller-Maersk

Jesper Brieghel

“Cecilie skaber en energi i rummet, hvor noget åbner sig og kan mærkes.”

Anette Olsen

Anette-Olsen

“Det sætter noget i gang, som fortsætter bagefter.”

Tine Buch Juul, Afdelingschef

Tine

Visdom & Ekspansion

 YES, hvor er det dejligt, at du er ambitiøs med din egen udvikling og er interesseret! 


Før du kan tilmelde dig, skal vi tale sammen først.

Gennembrud & Mestring

 YES, hvor er det dejligt, at du er ambitiøs med din egen udvikling og er interesseret! 


Før du kan tilmelde dig, skal vi tale sammen først.

Klarhed 1:1

Inden du booker, starter vi med en kort tlf. samtale, så vi begge kan mærke, dels at vi har god kemi og dels at jeg er den rigtige til at hjælpe dig.

 

Er vi enige om, at vi er et godt match, så har du meget at glæde dig til 🔥

Book din samtale med Cecilie

Udfyld nedenstående formular med dine informationer, så vender jeg tilbage til dig snarest muiligt.

Leader(R)evolution

Det er kun muligt at tilmelde sig lederuddannelsen efter en optagelsessamtale med Cecilie Gredal.

 

Der er begrænsede pladser på uddannelsens eksklusive små hold, og samtalen sikrer os, at du er et match til holdet.

Teamforløb

Jeg vil gerne høre mere omkring et teamforløb hos Cecilie.

Få værktøjerne til at forandre verden med dit lederskab

Få gamechangende inspiration og indsigt, så du kan tage dit lederskab til næste niveau – direkte i din indbakke.