Gamechanging leadership
Tag dit lederskab til næste niveau – og bliv en inspireret, kraftfuld og transformerende leder
Gamechanging Leadership er en transformativ lederuddannelse specialdesignet til dig, der vil øge din bevidsthed og din impact som leder.
På denne eksklusive uddannelse får du redskaberne til at forandre dit liv og lederskab ved at finde klarhed og styrke i din lederidentitet, øge din bevidsthed om dit potentiale og særlige talenter og fjerne de begrænsninger, der hidtil har holdt dig tilbage – og du lærer også, hvordan du kan gøre det samme for andre.
Se hvordan herunder.
Sådan bliver du en gamechanging leder
På Gamechanging Leadership får du en langt større klarhed over, hvem du er, og hvordan du bruger dig selv og dine talenter bedst muligt.
Du lærer blandt andet, hvordan du:
Du skal vide, at Gamechanging Leadership adskiller sig fra andre lederuddannelser på ét afgørende punkt: Det her handler om DIG. Det er dig, der er i fokus. Dine talenter, dit potentiale, dine værdier, succeskriterier, udfordringer og ønske om impact er udgangspunktet for uddannelsen.
Selvom effekten af lederskabet handler om at gøre en forskel for andre, starter det med, hvor menneskeklogt du forvalter lederskabet af dig selv.
Og det er det, jeg kan hjælpe med. Jeg støtter dig, spejler dig, stiller skarpt på forhindringen, hjælper dig med at opløse blokeringer og giver dig et nyt og livsforandrende perspektiv på dig selv, din situation og dine handlemuligheder.
Går du i stå, hjælper jeg dig med at finde genvejene og opdage det potentiale, som du ikke selv har blik for. Med sparring, effektive redskaber, kontante, altid kærlige og konstruktive spejlinger af dine blinde vinkler. Så du ser dig selv og dine muligheder klart. Som den, du i virkeligheden er.
Uddannelsen er et transformativt meta-forløb for samtidigt med, at du udvikler dig, uddannes du i at kunne facilitere lignende udvikling hos andre – og det gør dig til en gamechanging leder, hvis effekt er på et helt nyt niveau.
Du lærer det hele gennem din personlige rejse på Gamechanging Leadership.
Cecilie har en helt særlig evne
Cecilie har en helt særlig evne til at skabe tillid og fortrolighed. Hun fylder rummet med et smittende nærvær, autenticitet og en oprigtig nysgerrighed på hvert enkelt menneskes unikke talenter og potentiale. Alle på mit hold havde en følelse af at vokse i det rum. Fik en nysgerrighed på, hvad vi egentlig kan udrette, når vi sætter flere af vores talenter i spil. Den inspiration har holdt ved siden.”
Senior Engagement Manager, A.P. Møller-Maersk
De 5 moduler
Her er de fem moduler, som vil forandre dit lederskab.
Modul
1
How to be a game-changer
På modul 1 arbejder du med din selvbevidsthed, intuition, sårbarhed (og hvordan den kan bruges som en styrke), og du får udviklet dit personlige lederkompas, som hjælper dig med at finde tilbage til dig selv på et øjeblik – og fra den position lede dig selv og andre indefra og ud.
Du opbygger din intuitive værktøjskasse og lærer den fundamentale teori, der hjælper dig med at stå stærkt og rodfæstet i dit personlige lederskab.
Du lærer kort sagt, hvordan du bliver så unfuckwithable, at du, selv i modvind, kan lede stærkt i forhold til det, der er større end dig selv – uden at blive slidt og træt.
Når du har gennemført modulet, har du:
Modul
2
Find your game-changing genius
På modul 2 identificerer du dine intuitive talenter og går på opdagelse i de sider af dig selv, du endnu ikke har værdsat (og derfor ikke har fået bragt i spil).
Du lærer, hvordan du balancerer og udvikler dine talenter, din kreativitet og intuition, og du bliver 100 % skarp på og bevidst om, hvad din impact er.
Når du har gennemført modulet, har du:
Modul
3
Define and envision your game-changing mission
På modul 3 gentænker du formålet med og succeskriterierne i dit lederskab, så du med udgangspunkt i din geni-zone og dit potentiale kan tage din impact og lederskab til et nyt niveau.
Du skærper din vision og dit why, så du (gen)finder passionen og drivkraften i dit lederskab og formulerer dit ledermanifest.
Du vælger også et personligt projekt eller fokusområde, som du skal arbejde videre med at udvikle på resten af uddannelsen.
Når du har gennemført modulet, har du:
Modul
4
Grow your inspirational impact
På modul 4 opløser vi normalbegrebet én gang for alle. Du tager fat på det modige lederskab og lærer, hvordan du inspirerer andre til at handle over barren for normal og kan hacke det, der holder kreativiteten tilbage – og derved skabe ekstraordinære resultater.
Du får også et vigtigt teoretisk fundament om transformativ læring, læringstaksonomier, bevidsthedsniveauer og kreativitet, som bliver afgørende for din måde at tænke og facilitere forandring på og øge effekten hos dig selv og andre.
Når du har gennemført modulet, har du:
Modul
5
Become the gamemaster and grow others
På modul 5 lærer du at udvikle professionelle læringsfællesskaber, identificere kontekster og skabe de bedste rammer og kultur for læring i en organisation.
Du får opøvet din impact som kulturhacker – én, der har evnen og redskaberne til at ændre kulturen i et givent fællesskab – og lært, hvordan du accelererer læringsprocesser.
Når du har gennemført modulet, har du:
De 5 moduler
Her er de fem moduler, som vil forandre dit lederskab.
Modul
1
How to be a game-changer
På modul 1 arbejder du med din selvbevidsthed, intuition, sårbarhed (og hvordan den kan bruges som en styrke), og du får udviklet dit personlige lederkompas, som hjælper dig med at finde tilbage til dig selv på et øjeblik – og fra den position lede dig selv og andre indefra og ud.
Du opbygger din intuitive værktøjskasse og lærer den fundamentale teori, der hjælper dig med at stå stærkt og rodfæstet i dit personlige lederskab.
Du lærer kort sagt, hvordan du bliver så unfuckwithable, at du, selv i modvind, kan lede stærkt i forhold til det, der er større end dig selv – uden at blive slidt og træt.
Når du har gennemført modulet, har du:
Modul
2
Find your game-changing genius
På modul 2 identificerer du dine intuitive talenter og går på opdagelse i de sider af dig selv, du endnu ikke har værdsat (og derfor ikke har fået bragt i spil).
Du lærer, hvordan du balancerer og udvikler dine talenter, din kreativitet og intuition, og du bliver 100 % skarp på og bevidst om, hvad dit impact er.
Når du har gennemført modulet, har du:
Modul
3
Define and envision your game-changing mission
På modul 3 gentænker du formålet med og succeskriterierne i dit lederskab, så du med udgangspunkt i din geni-zone og dit potentiale kan tage dit impact og lederskab til et nyt niveau.
Du skærper din vision og dit why, så du (gen)finder passionen og drivkraften i dit lederskab og formulerer dit ledermanifest.
Du vælger også et personligt projekt eller fokusområde, som du skal arbejde videre med at udvikle på resten af uddannelsen.
Når du har gennemført modulet, har du:
Når du har gennemført modulet, har du:
Modul
4
Grow your inspirational impact
På modul 4 opløser vi normalbegrebet én gang for alle. Du tager fat på det modige lederskab og lærer, hvordan du inspirerer andre til at handle over barren for normal og kan hacke det, der holder kreativiteten tilbage – og derved skabe ekstraordinære resultater.
Du får også et vigtigt teoretisk fundament om transformativ læring, læringstaksonomier, bevidsthedsniveauer og kreativitet, som bliver afgørende for din måde at tænke og facilitere forandring på og øge effekten hos dig selv og andre.
Når du har gennemført modulet, har du:
Modul
5
Become the gamemaster and grow others
På modul 5 lærer du at udvikle professionelle læringsfællesskaber, identificere kontekster og skabe de bedste rammer og kultur for læring i en organisation.
Du får opøvet dit impact som kulturhacker – én, der har evnen og redskaberne til at ændre kulturen i et givent fællesskab – og lært, hvordan du accelererer læringsprocesser.
Når du har gennemført modulet, har du:
Se, om det er noget for dig
Måske tænker du:
Det er tidskrævende med flere forandringer, nye uddannelser og mere læring.
Sådan har mange ledere det. Og undskyldninger er der altid nok af. Så udsætter vi, til der er bedre tid, bedre råd, bedre plads, bedre et eller andet. For liiige om lidt bliver det hele jo nok bedre ...
Men nøglen er, at du ikke skal lægge mere oveni dit fyldte hoved og tætpakkede kalender. Du skal lære at trække fra. Du skal blive bevidst om, hvad du bruger din tid og energi på – så du kan bruge dig selv optimalt.
Her er en liste med udsagn, der kendetegner de ledere, jeg tidligere har hjulpet med at blive endnu bedre udgaver af sig selv:
Sidder du og udbryder “Ja!” til skærmen lige nu? Så er Gamechanging Leadership noget for dig.
Det er ikke vigtigt, om du er leder, virksomhedsejer eller selvstændig, så længe du VIL noget – herunder at blive bedre til at lede både andre og dig selv.
En fantastisk investering i mig selv
Jeg har været på mange andre både gode og interessante lederkurser, men fælles for dem alle sammen har været, at jeg er taget derfra med en liste så lang over ting, som jeg skulle hjem og have fixet eller ændret.
Men sådan er Cecilies forløb ikke. Her har den rygsæk, jeg er vendt hjem med, ikke været fuld af opgaver, men derimod en kæmpe selverkendelse, en meget værdifuld indsigt i, hvad mine særlige talenter er, og ikke mindst en vigtig forståelse af, hvad de er værd, og hvordan jeg bringer dem i spil.
Jeg gik ind i det her forløb med en ide om, at jeg måske ikke skulle være leder længere, men undervejs er jeg kommet til en erkendelse af, at det måske ikke er helt rigtigt. Jeg skal bare være det på en anden måde, og med et andet mindset, end jeg hidtil har været.
Det har Cecilies forløb givet mig redskaberne til. Hun har nemlig givet mig værktøjerne til at lede mig selv, og derfra har jeg nu mulighed for at lede andre på inspirerende og autentisk vis.
“Er der mere at lære?”
Du har sikkert allerede læst, uddannet og opdateret dig i mange år og på mange områder, og du sidder måske med spørgsmålet: “Hvad er det nye her? Er der virkelig mere at lære?”
At blive en gamechanging leder handler ikke om, at du skal læse en stak bøger og skrive en opgave. Tværtimod. Der er intet, du behøver at læse. Det, du skal lære, er nemlig at bruge dig selv og alt det, du er og ved, anderledes.
Jeg har allerede tygget igennem bøger, teori, forskning og metoder for dig. Og omsat det hele til praktiske redskaber og greb, som både er lette at forstå og anvende.
Det handler om at få en ny og større bevidsthed om din geni-zone, og hvordan du bruger den, så du skaber større impact og leder med større lethed, klarhed og nærvær end nogensinde før.
Og så lede andre ud fra det udgangspunkt – med ro, mod, inspiration og power. Det skaber transformation og gamechangende resultater.
Tak for DIG, Cecilie – fra en gladere og mere autentisk mig
Med Cecilies viden og værktøjer fra kurset trives jeg her to år senere stadig bedre i mit personlige lederskab og øver mig på at trække ansvaret hjem, navigere efter mine værdier, genfinde balancen efter livets tacklinger og bringe mine styrker i spil, mens jeg beder om hjælp til de mindre udviklede talenter. Alt sammen små, subtile, daglige justeringer i kursen, og så er destinationen så meget bedre, end jeg havde troet muligt. Effekten er en gladere og mere autentisk mig. Og måske vigtigst: Gladere børn, bedre samarbejdsrelationer, større taknemmelighed – og jeg kunne blive ved! Så kære Cecilie: Tak for DIG, og tak for DIT kursus!
Forandrings- og projektleder, Banedanmark
Er du klar til at forandre verden?
Stop med at spille småt. Find modet til at tage dit lederskab til et nyt niveau – så du kan gøre verden bedre, end den var i går.
Jeg er mere bevidst om, hvordan jeg skaber størst værdi og løfter andre
I forløbet med Cecilie er jeg blevet klogere, har fået et klarere perspektiv og fået sat ord på mange situationer i mit lederskab, der før var svære. Det har bragt mig en stor del videre, idet jeg nu kan undgå idealfælder og genkende/udnytte mine egne talenter bedre. Nu er jeg langt mere bevidst om, hvordan jeg bruger min tid og energi, så det har størst mulig værdi for virksomheden, og hvordan jeg inspirerer og løfter andre.
Direktør, Cortex Facaderens
Misunder dem, som står klar til rejsen med Cecilie
Jeg har i mange år søgt efter at være et menneske med mere styrke og power. Cecilie hjalp mig med at definere den styrke, så jeg kunne arbejde mig hen imod den. Igennem forløbet har hun hjulpet mig med at gøre mine talenter til min styrke i stedet for mine svagheder. Jeg har fået værktøjer, som jeg kan tage i brug, når frygt og usikkerhed tager styringen.
Endnu engang tak for nogle dejlige måneder, nye indsigter, værktøjer og jeg kunne blive ved. Misunder dem, som står klar til at starte rejsen med dig, og tænker, du kommer til at gøre en forskel for mange
Selvstændig,
Cecilie møder dig med teoretisk indsigt, praktisk viden og en masse kærlighed
Jeg valgte Cecilies kursus, fordi det var funderet på en dyb indsigt i ledelsesteorier og rigtig mange forskellige perspektiver på ledelse, men også helt tydeligt ikke var en model, der skulle passe på alle.
Der var en masse forskellige perspektiver i spil, og det har været rigtigt inspirerende. Jeg er typen, der har alle mulige ledelsesdiplomer og har været igennem mange forskellige forløb allerede, men jeg trængte til at finde én, som kunne guide mig til at lave det helt rigtige ledelseskompas, der kan hjælpe mig på min ledelsesrejse fremover. Og også på den tur få gjort op med nogle af de idealfælder, jeg konstant faldt i, fx at ledelse skal være svært og hårdt for at blive godt. Der har Cecilie en helt anden sandhed.
Jeg vil anbefale kurset til dig, hvis du har lyst til inspiration og et fællesskab med andre, der er i gang med at udvikle sig ledelsesmæssigt.
Sådan foregår uddannelsen
Uddannelsen foregår på små hold med op til 10 deltagere og består af: En individuel opstartssamtale, fælles undervisningsdage samt Q&A's med inspiration på Zoom halvvejs mellem undervisningsgangene.
Alle moduler er med to overnatninger på 2,5 dage – bortset fra modul 1, som er tre hele dage (inkl. to overnatninger). Derudover afsluttes uddannelsen med en dag helliget læringsbevidning og profleksion.
Udover undervisningen vil der være forskellige indslag, oplevelser, besøg af gæster og et arrangement ud af huset. Alt er specialdesignet med det formål at udvikle dig som leder.
Her får du et overblik over uddannelsen:
Individuel 1-1-samtale
Inden uddannelsens start har du en 1-1-samtale med mig, hvor vi identificerer intentionen og dit læringsmål med uddannelsen. Derudover finder vi de dominerende mønstre, du skal arbejde med at opløse, så du frigiver tid og energi.
Modul 1
Her støber vi fundamentet for din udvikling og skræller alt det, du ikke længere skal bruge, af. Det bliver tre intense, inspirerende og transformerende dage.
Modul 2-5
Vi arbejder videre med din personlige udvikling og på hvordan du kan gøre en større forskel for dig selv og andre. Hvert modul er 2,5 dage med to overnatninger.
Afslutning med læringsbevidning og profleksion
Målet med afslutningen er, at forankre din læring og proflektere det til din videre ledelsespraksis, hvortil du får grundig feedback og feedforward.
Afslutningsmiddag med hele holdet
Vi afslutter uddannelsen med en lækker middag.
Hvornår og hvor
Alle undervisningsgangene afholdes forskellige steder på Sjælland med udsøgt forplejning i enestående, fantastiske rammer. Fælles for alle steder er, at æstetikken, stemningen og adgangen til naturen vil være i højsædet. Lokationerne meldes ud senere.
Den indledende individuelle session foregår enten via videokonference eller hos mig på Højstrupvej 179, 2700 Brønshøj. Det foregår i tidsrummet 8.30-15.30.
Modul 1: 25/8 kl. 9.30 - 27/8 kl. 16
Modul 2: 13/10 kl. 12.30 - 15/10 kl. 16
Modul 3: 12/1 kl. 12.30 - 14/1 kl. 16
Modul 4: 30/3 kl. 12.30 - 1/4 kl. 16
Modul 5: 1/6 kl. 12.30 - 3/6 kl. 16
Afsluttende dag med profleksioner og feedback fra hele holdet samt afsluttende middag d. 29/6 kl. 9 - ?
Ca. 1 måned før kursusstart modtager du yderligere informationer om uddannelsen.
Du er først tilmeldt når uddannelsen er betalt.
Annuleringsbetingelser: Du kan omkostningsfrit annullere din tilmelding til uddannelsen op til 90 dage før start på Modul 1. Herefter er din tilmelding bindende.
Sådan tilmelder du dig
Gamechanging Leadership er en eksklusiv, personlig uddannelse. Det betyder, at den ikke er tilgængelig for hvem som helst.
Jeg lever af tilfredse kunder, som opnår en reel transformation. Derfor optager jeg kun kursister, som jeg tror på, at jeg kan gøre en forskel for.
I praksis er første skridt en personlig samtale med mig. Enten over telefon, videoopkald eller hjemme i mit køkken med en god kop kaffe. Samtalen er selvfølgelig helt uforpligtende, og målet med den er at finde ud af, om Gamechanging Leadership passer til dit behov. Og om vi er et match.
Hvis du er klar til at investere i dit lederskab, så kontakt mig og lad os tage en snak om, hvad du har brug for, og hvad der reelt er muligt for dig (det, vil jeg garantere, er mere, end du tror på nuværende tidspunkt).
Ønsker du at få mere information om uddannelsen skriv en mail til kontakt@cecliegredal.dk eller ring på 42321290.
Ofte stillede spørgsmål
Helt enkelt: Fokus her er på netop DINE kompetencer, og hvordan du bruger dem til at skabe størst effekt i dit lederskab – ikke på generelle lederkompetencer, teknikker og redskaber
Jeg arbejder ud fra en række udvalgte modeller, som er anerkendt af førende forskere og teoretikere. Og jeg formidler dem på en måde, så det bliver konkret og håndgribeligt for dig, hvordan du bruger dem i din hverdag.
Du lærer desuden, hvordan du bruger din intuition som dit stærkeste ledelsesredskab og accelererer læringen. Det er mig bekendt ikke viden, der er tilgængelig hverken på masteruddannelser eller andre lederkurser.
Du ved formentlig meget af det i forvejen, men hør her: Det er ikke mere viden, du har brug for. Du har brug for nye perspektiver på dig selv, du har brug for at forstå dine mønstre og handlinger, og du har brug for at sætte det, du allerede ved, i et brugbart, konkret system, så du får adgang til den klogskab, du har i dig. Kort sagt, du skal lære at bruge alt det du allerede ved med større lethed og visdom, så du gør en større forskel.
Ikke mere end nødvendigt og intet uden grund og mening.
Du behøver ikke læse en eneste bog på uddannelsen (det får dig nemlig ikke tættere på dit mål at fylde mere viden på). For at få det maksimale ud af uddannelsen vil jeg anbefale, at du afsætter ca. 10 minutter til at have fokus på din udvikling hver dag.
Der vil derudover være en times forberedelse til hver undervisningsgang. Du skal arbejde med et konkret projekt i løbet af uddannelsen, der er hæftet op på det, du allerede arbejder med. Dette projekt skal have noget opmærksomhed. Desuden vil der naturligvis være forberedelse til eksamen, men målet med den er ikke at høre dig i stoffet, men derimod at forankre din læring og proflektere det i din videre lederpraksis
Vi er alle forskellige, men vores identitetsforståelse har de samme byggesten. Jeg har 20 års erfaring i at arbejde med lærings- og udviklingsprocesser, og jeg ved, hvad der skal til, for at du højner din bevidsthed og flytter dig fra A til B.
Det er ikke et spørgsmål, om det virker for dig. Det er kun et spørgsmål, om du er parat og åben. Der findes ingen garantier andet end, at hvis du ikke gør noget, så får du mere af det, du allerede har – og er du tilfreds med det, er det jo super.
Når du har betalt, kan du få din indledende individuelle session, som giver dig retning og klarhed over dine mest dominerende mønstre.
Du kan altså være i gang med at tage dit lederskab til næste niveau om kort tid. Skriv til mig om en afklarende samtale allerede i dag, så vender jeg tilbage til dig inden for 24 timer.
Hov! Send mig straks en mail på kontakt@ceciliegredal.dk, så vender jeg tilbage til dig.
Hvad siger tidligere deltagere?
Som at finde hjem – af hjertet tak, Cecilie
Som at finde hjem. Det er lige præcis den følelse, jeg sidder med, efter endt forløb hos Cecilie. ’Jeg er fundet hjem’. Jeg ved, hvem jeg er – og jeg tør eje det og står nu 100 % stærkt i mig selv. Hvilken gave – af hjertet tak, Cecilie!”
,
Udviklet mig helt vildt både mentalt, følelsesmæssigt, fysisk og psykisk
Jeg synes, at lederudviklingforløbet har udviklet mig helt vildt både mentalt, følelsesmæssigt, fysisk og psykisk. Og det tror jeg, at Cecilie har evnet at gøre, fordi hun er med på rejsen hele vejen, og fordi hun kan se det, som jeg ikke selv kan se.”
Helt nye perspektiver
Cecilies unikke evne til at se folk – og hendes metoder hjalp til med at få kastet lys over, hvad det var, der er vigtigt i mit liv. Hvad er min kerne? Og hvad er mine talenter. Jeg fik helt nye perspektiver. Men vigtigst af alt, så lærte hun mig også at værdisætte det, og navigere i det, og det gjorde hele forskellen.”
Hjulpet mig til at se mig selv og tage mig selv seriøst
Cecilie er utrolig skarp til at se, hvor det er, jeg falder i, hvad er det for nogle præferencer, jeg hele tiden falder tilbage i og så gå ind og arbejde med dem. Hun er enormt tilgængelig, og det har betydet meget i de svære perioder, at hun er der. Hun har givet mig en ro, for hun har hjulpet mig til at se mig selv og tage mig selv seriøst
Langt bedre forståelse af, hvad jeg kan
Jeg fik ikke lov til at udleve de ideer og tanker, som jeg gik med. Jeg er kommet ud med en langt bedre forståelse af, hvad er det, jeg kan, hvad er det jeg kan bidrage med, og hvordan bringer jeg det i spil og er brugbart. Ikke bare for mig, men også for dem omkring mig.
Cecilie møder dig med teoretisk indsigt, praktisk viden og en masse kærlighed
Jeg valgte Cecilies kursus, fordi det var funderet på en dyb indsigt i ledelsesteorier og rigtig mange forskellige perspektiver på ledelse, men også helt tydeligt ikke var en model, der skulle passe på alle.
Der var en masse forskellige perspektiver i spil, og det har været rigtigt inspirerende. Jeg er typen, der har alle mulige ledelsesdiplomer og har været igennem mange forskellige forløb allerede, men jeg trængte til at finde én, som kunne guide mig til at lave det helt rigtige ledelseskompas, der kan hjælpe mig på min ledelsesrejse fremover. Og også på den tur få gjort op med nogle af de idealfælder, jeg konstant faldt i, fx at ledelse skal være svært og hårdt for at blive godt. Der har Cecilie en helt anden sandhed.
Jeg vil anbefale kurset til dig, hvis du har lyst til inspiration og et fællesskab med andre, der er i gang med at udvikle sig ledelsesmæssigt.
Vil du tage dit lederskab til næste niveau?
Lad os finde og udvikle dit potentiale sammen.