Vores lederteam trængte til en saltvandsindsprøjtning i forhold til vores ledelsesudvikling. Vi havde behov for en øget bevidsthed om vores talenter og styrker, som vi hver især har at byde ind med i ledelsesteamet. Sådan at vi med fælles sprog kan sætte retning for vores organisation.
Vores samarbejde med Cecilie er en proces som er givende og konstruktiv. Den begynder at give os fælles sprog, samtidig med at vi lærer at lytte til vores intuition.