Det er umuligt at se klart, når tankerne kører rundt. Heldigvis behøver du ikke ydre ro for at finde indre ro. Det kan gøres på et øjeblik ved et enkelt perspektivskift. Denne video lærer dig, hvordan du på et øjeblik kan ændre perspektiv, genfinde tilliden og se klart, uanset hvad du står i. Videoen… Fortsæt med at læse Genfind din ro og tillid på et øjeblik [VIDEO]
Genfind din ro og tillid på et øjeblik [VIDEO] Read More »
Aldrig før har dit stærke og grundfæstede lederskab været så vigtigt Derfor har jeg lavet en video til dig om, hvordan du genfinder tilliden, roen og styrken i dit lederskab såvel udad- som indadtil, UANSET omstændighederne. Jeg har stor erfaring i at opløse menneskers frygt og finde deres gemte potentiale og ressourcer på… Fortsæt med at læse Led stærkt og tillidsfuldt – uanset omstændighederne [VIDEO]
Led stærkt og tillidsfuldt – uanset omstændighederne [VIDEO] Read More »
Er du holdt op med at lytte til din egen mavefornemmelse i dit liv og lederskab, og navigerer du upræcist efter, hvad du tror er ”rigtigt”? Mange af os går med forventninger om, at vi skal præstere højt på alle niveauer, at svaret på succes findes i mængden af anerkendelse og at tilfredshed findes i… Fortsæt med at læse Jeg er lige så stille blevet en zombie
Jeg er lige så stille blevet en zombie Read More »
I gang igen, tilbage til hverdagen, bunkerne og to-dolisterne uden udsigt til en ny ferie lige om hjørnet. Sidder du allerede med en mat fornemmelse i kroppen og er i tvivl om, du er i det rette job og har truffet de rigtige valg i livet, så er du langt fra den eneste. Hele 80%… Fortsæt med at læse Har du efter-ferieblues?
Har du efter-ferieblues? Read More »
Mange ledere anser det som et tabu, hvis de begår en fejl, og andre bliver sure på dem. Men det gælder i stedet om, at trække læringen ud af det. For selvom du ikke umiddelbart ”vinder”, så lærer du, og lige så snart du lærer noget – så vinder du faktisk endnu mere, fordi du… Fortsæt med at læse Bliv angsten for at fejle kvit
Bliv angsten for at fejle kvit Read More »
Oplever du, at dit smil bliver falsk og din forståelse påtaget, når dine medarbejdere siger fra til opgaver? Så skal du kigge ind af. For udfordringen ligger hos dig som leder, i forhold til, hvordan du takler deres, og især dit eget, nej. Jeg oplevede indimellem selv som leder, at når mine medarbejdere kom til… Fortsæt med at læse Bliver du irriteret, når dine medarbejdere siger fra?
Bliver du irriteret, når dine medarbejdere siger fra? Read More »
En god leder skal ikke være alt for empatisk, men derimod målrettet og robust. – Nej, det er et helt forkert billede af, hvad der kendetegner en god leder. For en god leder er frem for alt menneskelig. Jeg er dybt bekymret over, hvor mange konsulenter og coaches, som rådgiver ud fra en opfattelse… Fortsæt med at læse Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom?
Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom? Read More »
Al min ledelsesrådgivning er baseret på det personlige lederskab. Men hvorfor er det overhovedet vigtigt at styrke? Jeg giver her to gode grunde til, at du som leder skal udvikle dit personlige lederskab. Vi mennesker kan lugte på mange meters afstand, om en anden står stærkt i sig selv eller ej. Lynhurtigt afkoder vi,… Fortsæt med at læse To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab
To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab Read More »
På rigtig mange arbejdspladser måles der på tid og effektivitet. Det kan have meget høje omkostninger menneskeligt og økonomisk. Derfor kan det være langt bedre og billigere at have større opmærksomhed på timing og effekt. Det kan få meget høje omkostninger menneskeligt for dig som leder – og på bundlinjen, når du kun styrer… Fortsæt med at læse Ledelse: Styrer du efter tid eller timing?
Ledelse: Styrer du efter tid eller timing? Read More »
Der bliver brugt ufatteligt mange penge på at uddanne ledere i at have svære samtaler. Jeg vil gerne opfordre dem til fuldstændigt at afskaffe dem og aldrig holde dem mere. Der er rigtig mange ledere på mine lederudviklingsforløb, som har rigtig svært ved at skulle tage “den svære samtale”. Når vi tænker, at vi… Fortsæt med at læse Ledelse: Afskaf den svære samtale
Ledelse: Afskaf den svære samtale Read More »
