Er du holdt op med at lytte til din egen mavefornemmelse i dit liv og lederskab, og navigerer du upræcist efter, hvad du tror er ”rigtigt”? Mange af os går med forventninger om, at vi skal præstere højt på alle niveauer, at svaret på succes findes i mængden af anerkendelse og at tilfredshed findes i… Fortsæt med at læse Jeg er lige så stille blevet en zombie
Jeg er lige så stille blevet en zombie Read More »
Mange ledere anser det som et tabu, hvis de begår en fejl, og andre bliver sure på dem. Men det gælder i stedet om, at trække læringen ud af det. For selvom du ikke umiddelbart ”vinder”, så lærer du, og lige så snart du lærer noget – så vinder du faktisk endnu mere, fordi du… Fortsæt med at læse Bliv angsten for at fejle kvit
Bliv angsten for at fejle kvit Read More »
Oplever du, at dit smil bliver falsk og din forståelse påtaget, når dine medarbejdere siger fra til opgaver? Så skal du kigge ind af. For udfordringen ligger hos dig som leder, i forhold til, hvordan du takler deres, og især dit eget, nej. Jeg oplevede indimellem selv som leder, at når mine medarbejdere kom til… Fortsæt med at læse Bliver du irriteret, når dine medarbejdere siger fra?
Bliver du irriteret, når dine medarbejdere siger fra? Read More »
Er arbejdskulturen hovedsageligt præget af deadline, drift, produktion og nedskæringer? Så mister dine medarbejdere håbet og modet. Når du er leder, handler det om at inspirere og skabe større mening i arbejdet. Det er i dag alt for nemt, at fjerne håbet fra medarbejdere, hvis vi kun taler ind i 5-års-planer, og hvordan vi hele… Fortsæt med at læse Har du taget håbet fra dine medarbejdere?
Har du taget håbet fra dine medarbejdere? Read More »
En god leder skal ikke være alt for empatisk, men derimod målrettet og robust. – Nej, det er et helt forkert billede af, hvad der kendetegner en god leder. For en god leder er frem for alt menneskelig. Jeg er dybt bekymret over, hvor mange konsulenter og coaches, som rådgiver ud fra en opfattelse… Fortsæt med at læse Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom?
Tror du også, at det er et svaghedstegn, at en leder er følsom? Read More »
Rigtig mange ledere oplever, at deres medarbejdere ikke tager nok initiativ til en løsning af arbejdsopgaver, men de i stedet forholder sig mere passivt og afventer fra lederen. Nøglen til at ændre på det ligger i din ledelsesrolle. Du forventer som leder, at dine medarbejder tager initiativ og kommer videre i opgaveløsningen, og dine… Fortsæt med at læse Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere?
Savner du initiativ og ansvar fra dine medarbejdere? Read More »
Som leder er det en bydende nødvendighed, at du kan hvile i, at du træffer de rette beslutninger. Men der er mange grunde til, at det kan være svært, og det koster i sidste ende dyrt. Derfor skal du lære at følge dit indre og ydre kompas. Der er én ting, som er fuldstændig… Fortsæt med at læse Ledelse: Lær at stole på, at du træffer de rigtige beslutninger
Ledelse: Lær at stole på, at du træffer de rigtige beslutninger Read More »
Som selvstændig er det også vigtigt at styrke sit personlige lederskab. Det har Rikke Mikkelsen erfaret, efter at hun har været på lederudviklingsforløb hos Cecilie Gredal. Hun har med egne ord fået løst sin gordiske knude, lært at stå stærkt i sig selv og fundet sin retning. Efter at have været selvstændig grafisk designer i… Fortsæt med at læse Efter lederudviklingsforløb: Rikke har fundet sin kerne og retning
Efter lederudviklingsforløb: Rikke har fundet sin kerne og retning Read More »
Øvelsen har jeg ofte med i mine lederudviklingsforløb, og den har gjort en stor forskel for de deltagende. Prøv den i en uge, og mærk hvordan du kan skabe anderledes og bedre resultater. Jeg har i årevis rådgivet ledere i, hvordan de styrker deres personlige lederskab. Denne øvelse har jeg ofte med på mine… Fortsæt med at læse Øvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab
Øvelse: Brug dette lille ord og skab mere lethed i dit lederskab Read More »
Al min ledelsesrådgivning er baseret på det personlige lederskab. Men hvorfor er det overhovedet vigtigt at styrke? Jeg giver her to gode grunde til, at du som leder skal udvikle dit personlige lederskab. Vi mennesker kan lugte på mange meters afstand, om en anden står stærkt i sig selv eller ej. Lynhurtigt afkoder vi,… Fortsæt med at læse To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab
To gode grunde til, at du skal udvikle dit personlige lederskab Read More »
